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公司組織召開2021半年度精進發展交流暨精進制度文化培訓會
發布時間:2021-07-06
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公司黨委書記、董事長、總經理楊恒坤講話

 7月2日下午,集團公司組織2021年度半年精進發展交流暨精進模式終極版培訓會,集團本部及權屬公司班子成員、骨干員工等350余人參會。會議以主會場+分會場視頻形式召開,集團公司黨委副書記、副董事長、股份公司董事長丁振華主持會議。

會上,股份公司、威思頓公司、海頤公司分別圍繞綜合能源服務創新研究與實踐、精進戰略、精進研發進行了重點交流,楊總進行了分別點評并有針對性地提出了要求,對精進制度、文化、創新、知識管理、標準等進行了集中培訓。 

會議指出,處在一個快速變化、競爭激烈的年代,做不到持續增長、做不到領先和一流,就會被淘汰。交流是為了互相學習,共同提高,各公司要結合半年交流,準確判斷和及時跟進大環境變化,進一步梳理好產品、服務和體驗三大戰略,查漏補缺,比學趕超,努力做到“三個領先,一個一流”。

會議指出,精進模式打開了企業本源和本源架構,是引領精進創新持續進步的方法論,也構成了公司的核心競爭力,這些年的實踐也充分證明了精進模式的科學性、系統性、指導性,各個層面要將兩年多來精進模式終極版集中培訓的各項內容,穿起來去理解和感悟,真正地將精進模式落實到工作和業務中,引領和推動各項工作不斷創新與突破,實現持續增長,高質量發展。

會議強調,各個層面要深刻領會集團公司的戰略規劃和布局,保持戰略協同,全力以赴去執行,盡快完成蝶變,真正從格局、檔次和水平上超越競爭對手,讓產品、服務和體驗戰略成為發展的倍增器,成為持續增長的保障,讓每一位員工能為東方的發展壯大、為成為一名東方人而感到驕傲和自豪。





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